Кадровый потенциал предприятий Пермского края: от ЛФ ПНИПУ – региону

Так, этим летом, с 17 по 27 июня, студенты группы ТМ9-22-1спо специальности «Технология машиностроения» проходили практику в компании «Специальная Строительная Техника», которая входит в группу компаний Malinin Group.

«… За период практики студенты познакомились:
✦с номенклатурой выпускаемого оборудования;
✦с технологическим оборудованием для изготовления деталей методами механической обработки;
✦с принципами написания программ на станках с ЧПУ;
✦технологией изготовления деталей;
✦принципами и методами контроля деталей на участке ОТК.

Учитывая «кадровый голод» машиностроительных предприятий, а также рост производства, подготовка кадров для предприятия со «студенческой скамьи» становится основополагающей задачей, чтобы иметь возможность дальнейшего роста и расширения производства.

Ждем студентов и в следующий раз на практику, и, конечно, возвращения на наше предприятие уже дипломированными специалистами», – отметил начальник технологического отдела компании «Специальная Строительная Техника» Вадим Устинов.

Кстати, сейчас наблюдается тенденция, когда на промышленное производство с охотой берут молодёжь. И что более приятно для выпускников – зарплата молодых заводчан тоже растёт. В целом по стране, средний предлагаемый доход в производственной сфере для молодых специалистов без опыта на данный момент достиг 62,9 тысяч рублей.

Председателя ПЦК «Технология машиностроения»
Гусельникова Любовь Николаевна